从市级节水型单位到国家级节约型公共机构示范单位，沈医附属中心医院后勤九游娱乐官网管理科始终以“守护绿色发展、践行节能担当”为己任，以责任为基、以创新为翼，在节能减排的道路上稳步前行。通过一系列靶向施策的扎实举措，科室成功斩获五项重磅荣誉，不仅为医院高质量发展注入强劲绿色动能，更彰显了公立医院主动践行生态文明建设、引领行业绿色转型的责任与担当。

　　后勤管理科深刻认识到，体系化建设是节能工作行稳致远的核心支撑，率先牵头成立由科室负责人牵头、各部门骨干参与的节水节能管理小组，构建起“总量控制、定额管理、用水统计、日常巡查”四位一体的全流程管理制度体系。在责任落实上，科室精准划分各临床科室、行政部门及公共区域的用水用电责任边界，实施“每月抄表、数据公示、差异分析”机制——安排专人每月对全院35块计量水表、百余块电表进行精准抄录，生成能耗分析报告，对超定额用水用电的科室及时预警并督导整改。

　　为激活全员节能动力，科室将节能指标纳入各科室年度绩效考核体系，建立“正向激励+反向约束”的奖惩机制：对节能成效显著的科室给予绩效加分和物资奖励，对存在跑冒滴漏、粗放用水等行为的科室进行通报批评并扣减绩效，形成“人人有责、层层落实、齐抓共管”的全员节能格局。同时，科室聚焦理念渗透，在门诊大厅、住院部走廊、电梯间等人员密集区域，通过张贴主题海报、电子屏滚动播放节能标语、发放宣传手册等形式，向医护人员、患者及家属普及节水节能知识；每季度组织保洁人员、设备运维团队、食堂工作人员开展专项培训，讲解节水器具操作、管道防漏技巧、能耗优化方法等实用内容，让节水节能理念融入日常工作与生活，为荣誉创建筑牢坚实思想根基。

　　结合“十四五”辽宁省公共机构节约能源资源工作规划主要目标，聚焦绿色低碳发展目标，实施绿色引领行动，落实厉行节约举措，开创公共机构节约能源资源绿色低碳发展新局面。医院持续提升医疗服务水平的同时，强化医院保障体系建设，通过节能降碳等措施不断提高医院能源使用效率，有效降低能源成本，积极打造整洁明亮的医院环境。近几年，节能降碳改造如下：

　　2.医院室外路灯全部更换为LED太阳能路灯，充分利用可再生能源，减少不可再生能源的使用。

　　3.A楼室内外窗更换为7级断桥铝金属型材，玻璃选用三层玻璃，减少外窗热损失。

　　6.大力开展节水护水行动，共计安装计量水表35块，加强每日巡视检修，实时把控用水量。减少了水资源的浪费；节水型器具使用率100%，将节水工作落到实处。

　　步步深耕终获硕果，后勤管理科的不懈努力为医院赢得了沉甸甸的荣誉，实现五项荣誉阶梯式跨越：2022年，凭借完善的节水管理制度、显著的节水成效，成功获评“沈阳市级节水型单位”，实现节能工作开门红；2023年，获得“沈阳市公共机构绿色低碳示范单位”称号，又在节水技术改造、日常管控等方面持续发力，斩获“辽宁省节水型单位”称号，成为当年沈阳市仅有的两家获此殊荣的医疗机构之一；2024年，顺利通过国家级“水效领跑者”实地验收，凭借优异的用水效率、创新的节水模式，跻身全国节水标杆行列；近期，又成功创建“国家级节约型公共机构示范单位”，标志着医院节能工作迈入全国先进行列。

　　这些荣誉的背后，是后勤管理科对绿色发展理念的坚定践行，更是科室团队日复一日的坚守与付出——从凌晨对供水管网的常态化巡检，到深夜对能耗数据的细致分析；从技术改造现场的反复调试，到宣传培训中的耐心讲解，每一个细节都彰显着节能担当。系列举措不仅每年为医院节约运营成本超百万元，更形成了“制度+技术+全员”的节能管理模式，为医疗行业节能减排提供了可复制、可推广的实践经验。

　　从日常巡检的细微之处，到技术改造的创新之举，后勤管理科用坚守与智慧将“节约”二字融入医院运营的每一个环节。未来，科室将继续以荣誉为动力，持续深化节能技术创新与管理优化，计划推进污水处理回用、光伏能源利用等新项目，让绿色成为医院高质量发展的鲜明底色，为建设环保、高效、可持续的现代化医院续写新的篇章。