日前，一场牵动校地发展的签约仪式在潍坊市临朐县拉开帷幕。临朐县人民政府与山东师范大学签订战略合作协议，共同为“山东师范大学实践教学基地”揭牌。此次合作开启了校地携手育人才、促发展的新篇章，是临朐“智联百校·才聚朐城”行动的又一成果，为这座鲁中腹地的小城注入了新的人才活力。
从科技小院里忙碌的科研身影，到引才推介官穿梭于高校的奔波脚步，从人才公寓窗明几净的温馨场景，再到在外博士带着项目反哺家乡的热忱，这座群山环抱的小城以“引才”为钥、以“留才”为基、以“育才”为要，让人才与城市在双向奔赴中找到归属感、实现价值感，共同绘制高质量发展的壮阔图景。
“要做临朐发展的‘宣传员’‘建设者’，讲好临朐故事，搭建高校与临朐的合作桥梁。”
临朐县有关负责同志在“朐城星火?菁英有约”在临高校毕业生引才推介官聘任活动的话语中，道出了这座城市对青年人才的热切期盼。此次活动为8个城市的120余名高校毕业生代表颁发聘书，这些“流动名片”将穿梭于母校与临朐之间，搭建起人才输送的“空中走廊”。
临朐深谙“人才是第一资源”的真谛，将“引进来”和“走出去”相结合，构建起多元化引才网络。针对县域产业需求，该县创新“靶向引才”机制，由县级领导带队，每年赴全国重点高校开展“智联百校?才聚朐城”活动。今年以来，举办各类招才引智活动32场次，推动临朐县与山东科技大学、山东师范大学签订战略合作协议，中国石油大学（华东）技术转移中心成功落户临朐。
乡情纽带是引才的“隐形桥梁”。临朐县建立991人的在外高校院所人才名录，实施“在外博士人才回引工程”，通过春节恳谈会、中秋家书等方式，激活“乡愁引擎”。西安交通大学副教授坚永鑫正是被这份乡情打动，带着新材料研究成果与潍坊浩腾金属制品有限公司合作。“家乡的产业需求与我的研究方向完美契合，这里就是实现价值的沃土。”坚永鑫说。
“去年通过山东大学赵国群教授的牵线名硕士，组成的研发团队在助力铝制节能门窗突破节能隔热等关键核心技术方面发挥了生力军作用，让产品节能性能极大提升。”山东华建铝业集团有限公司人力资源管理中心执行总经理张良说。
“点单式”引才破解企业难题。该县开展全县重点企业人才技术需求摸排调研，梳理人才需求974条，推行“企业提需求—部门列清单—人才来揭榜”模式，为高端装备企业对接了多名高校人才。截至目前，这种“靶向匹配”已帮助172家企业解决技术难题260余个，引进博士21人、硕士115人。
临朐县人才公寓倚湖而立，推窗即见弥河碧波荡漾。这是临朐为人才准备的公寓，不仅风景优美，而且家具一应俱全。“拎包就可以入住，就像在家一样，既方便又温馨。”入住于此的青年工程师小刘，言语间满是归属感。
这份“家”的感觉，正是临朐引才留才的起点与基石。临朐在产业集聚区布局人才公寓500套，建成3家“青年驿站”提供免费住宿56个床位，两年来接待求职青年2300余人次，60%成功留临就业，以全方位服务营造暖心留人环境，让驿站成为青年人才来临朐的“第一站”和感受城市魅力的“窗口”。
政策诚意不仅如此。临朐始终秉持“把最好的位置、最优质的资源留给人才”的理念，构建“立体式”服务保障体系。围绕医疗、教育、生活、休闲等需求，在产业集聚区、人才集中区及交通枢纽布局人才公寓，配套商业、餐饮、休闲娱乐、人力资源服务等设施，打造“10分钟人才宜居圈”，让人才在细微处感受城市温度。
2024年春天，位于潍坊市临朐县东城街道的浙商（临朐）智能智造产业园项目正式开工。这个总投资13亿元、建筑面积8万平方米的园区，是临朐面向“长三角”招商的标志性成果，也是浙江山东商会在全国布局的首个产业项目。其背后藏着一段“以环境引项目、以项目聚人才”的故事。
“政府不仅全程帮我们办手续、清场地，还提前对接了县人才服务中心，为我们量身定制了‘人才配套方案’。”浙江中控西子科技有限公司相关负责人张总感慨道，“园区还没动工，就收到了临朐提供的‘人才需求清单’——从高端研发人才的安家补贴到技能工人的培训支持，甚至连子女入学的绿色通道都提前规划好了。这种‘项目未动、人才先行’的服务，让我们下定决心把项目落在这儿。”
近年来，临朐建立“人才服务专员”制度，县级领导带头走访高层次人才54人，解决子女入学、医疗保健等问题320余件。今年1—4月，为1158名青年人才发放生活补助、购房补贴367.75万元，政策保障力度居全市前列。
“通过科技小院的培训，我掌握了大棚樱桃温湿度精准控制技术，每亩产量显著增收。”果农王福端口中的设施大樱桃科技小院，是全国首批国家级科技小院，由山东农业大学4名教授驻点指导，已培育“土专家”6000余人，带动5.4万亩樱桃基地年产值达7.3亿元。
科技小院推行产学研一体发展模式，围绕大樱桃产业全链条优化布局，开发全国首个单品种产业服务平台——中国（临朐）大樱桃产业互联网平台，精准对接气象、农资、土壤等数据，让农户在技术实践中提升科学管护能力，仅2024年就通过线上“云诊所”提供实时指导800余次，让技术红利直抵田间九游娱乐地头。
平台筑基，激活人才磁场效应。临朐县重视人才，不是简单地引进人才、留住人才，而是最大程度地激发人才“留心、留智”，在工业企业培育、重大平台建设、创新项目攻关等方面持续发力，为企业持续创新提供技术保障。
在位于城关街道的山东华特磁电科技股份有限公司实验室组装厂，一座高达11.2米的立环高梯度磁选机巍然矗立。这台创下“世界最大转环直径”记录的国之重器，不仅是科技创新的结晶，更是临朐以创育才驱动产业创新的成果。
在工业领域，“在外人才+本土团队”的联合培育模式成效显著：山东九鸿新材料集团通过县人才服务中心对接山东科技大学王俊祥教授，合作研发的“铝单板环保处理工艺”年增效益1.3亿元，使得企业从传统加工型向创新驱动型转变。这种“带着项目育人才”的做法，正是临朐“一企一平台”工程的生动实践。截至上半年，已助力56人获评高级技师、34人获评高级工程师，6家企业成长为瞪羚企业、11家企业成长为省级专精特新企业。
此外，临朐县职业教育中心与本地铝业龙头企业共建铝业产教融合基地，开设订单班，推行“车间课堂”教学模式。近两年累计输送技能人才1100余人，本地就业率超80%，青年技工刘艺晨在获得高级技工证书后迅速成长为技术骨干。“校企合作为我们铺就了成长路径。”她表示。
人才与城市的双向奔赴，是最美的发展图景。山海有情，朐城有约。如今的临朐，正以引才的诚意、留才的温度、育才的实效，让越来越多的人才选择这里、扎根这里，共同谱写富强生态幸福临朐的新篇章。